Fase B contract
Hier werk je met contracten voor bepaalde tijd, zonder minimumduur. Fase B duurt maximaal 3 jaar. In die tijd mogen maximaal 6 contracten worden afgesloten.
Wij nemen je mee achter de schermen van de arbeidsmarkt.
In onze artikelen delen we inzichten, tips en verhalen die je helpen vooruit te komen. Of je nu net begint op de arbeidsmarkt, toe bent aan iets nieuws, of simpelweg meer wilt weten over functies, werkvormen of ontwikkelingen in de regio. Van sollicitatietips en functieuitleg tot verhalen uit de praktijk.
Bij Dijk & Waard geloven we dat werken draait om kansen grijpen, om jezelf te ontwikkelen, je talent te ontdekken en het beste uit jezelf te halen. En dat doe je het best in een omgeving die bij je past.
Laten we samen bouwen aan werk dat werkt.
Hier werk je met contracten voor bepaalde tijd, zonder minimumduur. Fase B duurt maximaal 3 jaar. In die tijd mogen maximaal 6 contracten worden afgesloten.
Op deze pagina vind je alle essentiële informatie over het minimumloon, zodat je voldoet aan
de wettelijke eisen en onderbetaling voorkomt.
Wij nemen het juridische werkgeverschap op ons, zodat jij kunt focussen op je bedrijf. Of het nu gaat om een paar dagen hulp of een langere periode: jij bepaalt wat je nodig hebt, wij leveren de mensen. Wel zo makkelijk.
Als je begint via een uitzendbureau, kom je in fase A terecht. Deze fase duurt maximaal 52 gewerkte weken. Elke week waarin je werkt – of je nu één of veertig uur maakt – telt mee.
Blijf je ook na fase B bij hetzelfde uitzendbureau werken (zonder onderbreking van meer dan 6 maanden)? Dan kom je in fase C. Je krijgt dan een contract voor onbepaalde tijd.
Hoe verder je komt, hoe meer rechten je opbouwt en hoe dichter je bij vaste zekerheid zit. Het mooie? Wij houden dit allemaal voor je bij. Jij hoeft niet te puzzelen met termijnen of regels: wij zorgen dat je krijgt waar je recht op hebt.
Zo kun jij met een gerust hart werken en je focussen op wat écht telt: een leuke baan waarin jij je prettig voelt.
Dat klinkt flexibel en vrij, maar het brengt ook risico’s met zich mee. Wij zorgen voor een heldere overeenkomst, duidelijke afspraken en zekerheid over je inkomen. Zo kun jij je richten op je werk – zonder gedoe of risico’s.
Werk je als opdrachtgever samen met (onder)aannemers of een uitzend- of detacheringsbureau?
Uitzendwerk is voor veel mensen een fijne manier om snel aan de slag te gaan. Eén van de grootste voordelen? Flexibiliteit. Ook bouw je werkervaring op – dat staat goed op je cv!
Vakantiegeld is een fijne bonus waar je elk jaar naar uitkijkt. Hoeveel vakantiegeld krijg je eigenlijk? En hoeveel houd je daar netto van over?