De start van je uitzendperiode
Als je begint via een uitzendbureau, kom je in fase A terecht. Deze fase duurt maximaal 52 gewerkte weken. Elke week waarin je werkt – of je nu één of veertig uur maakt – telt mee. Heb je zes maanden of langer niet gewerkt? Dan begint de telling weer opnieuw.
Wat zijn de regels in fase A?
- Uitzendbeding
Werk je met een contract met uitzendbeding? Dan stopt je werk automatisch als de opdrachtgever (inlener) de opdracht beëindigt of jij stopt. Sinds 1 juli 2023 geldt: word je ziek, dan loopt het contract wél door tot de einddatum. - Opzegtermijn
In de eerste 26 weken mag je werkgever direct stoppen zonder opzegtermijn. Daarna geldt er een opzegtermijn van 10 dagen. Voor jou als uitzendkracht geldt een opzegtermijn van 1 werkdag. - Zonder uitzendbeding (voor bepaalde tijd)
Je uitzendbureau kan ook kiezen voor een contract zonder uitzendbeding, met een vaste einddatum. Dan mag de werkgever niet zomaar tussentijds opzeggen. Jij mag wel opzeggen, mits je je aan de wettelijke termijn houdt (meestal 1 maand). Is er loonuitsluiting afgesproken? Dan geldt voor jou een opzegtermijn van slechts 1 werkdag. - Minimale contractduur
Sinds 1 juli 2023 geldt: contracten in fase A moeten minimaal 4 weken duren, of je nu met of zonder uitzendbeding werkt. Zo worden losse dag- of weekcontracten tegengegaan. - Loon
Je krijgt vanaf je eerste werkdag het loon volgens de inlenersbeloning – dus hetzelfde loon als vaste medewerkers bij de opdrachtgever. Dit is inclusief toeslagen en kostenvergoedingen. - Loon bij geen werk
In principe krijg je alleen loon over de uren die je werkt. Maar…- Wordt een dienst binnen 4 dagen afgezegd? Dan krijg je die uren gewoon uitbetaald.
- Heb je een vaste urenomvang afgesproken? Dan krijg je ook loon over niet-gewerkte uren.
- Pensioen
Vanaf je eerste werkdag bouw je pensioen op in de basisregeling van StiPP (als je 21 jaar of ouder bent).
Let op: binnenkort gelden er nieuwe regels!
Heb je vragen over het fasensysteem? Twijfel je in welke fase je zit, of wat jouw rechten zijn?
Bij Dijkenwaard Uitzendbureau leggen we het je graag uit. We staan voor je klaar – of je nu uitzendkracht, werkgever of starter bent. Loop binnen, bel of mail ons. Dan zorgen we samen voor duidelijkheid.
