Contracten voor bepaalde tijd
Na fase A ga je (als je binnen 6 maanden weer via hetzelfde bureau werkt) door naar fase B. Hier werk je met contracten voor bepaalde tijd, zonder minimumduur. Fase B duurt maximaal 3 jaar. In die tijd mogen maximaal 6 contracten worden afgesloten.
Let op: ook onderbrekingen tellen mee voor die 3 jaar. Is je pauze langer dan 6 maanden? Dan begin je weer opnieuw bij fase A.
Wat zijn de regels in fase B?
- Pensioen
Je neemt verplicht deel aan de plusregeling van StiPP (vanaf 21 jaar). - Loon bij geen werk
Je hebt recht op 100% loon over het afgesproken aantal uren, ook als er tijdelijk geen werk is. Je moet dan wel passend werk accepteren. - Loon per opdracht
Per opdracht wordt je loon bepaald volgens de inlenersbeloning. Dus hetzelfde als vaste collega’s. Dit geldt inclusief toeslagen en vergoedingen. - Ziekte
Bij ziekte krijg je in het eerste jaar 90% van je loon, en in het tweede jaar 80%.
Let op: binnenkort gelden er nieuwe regels!
Heb je vragen over het fasensysteem? Twijfel je in welke fase je zit, of wat jouw rechten zijn?
Bij Dijk en Waard Uitzendbureau leggen we het je graag uit. We staan voor je klaar – of je nu uitzendkracht, werkgever of starter bent. Loop binnen, bel of mail ons. Dan zorgen we samen voor duidelijkheid.
