Uitzendwerk: Wat zijn de voor- en nadelen voor jou?

Uitzendwerk is voor veel mensen een fijne manier om snel aan de slag te gaan. Eén van de grootste voordelen? Flexibiliteit. Ook bouw je werkervaring op – dat staat goed op je cv!
Uitzendwerk: Wat zijn de voor- en nadelen voor jou? | Dijk & Waard Uitzendbureau

Uitzendwerk is voor veel mensen een fijne manier om snel aan de slag te gaan. Eén van de grootste voordelen? Flexibiliteit. Je kunt vaak zelf kiezen hoeveel en wanneer je werkt. Daarnaast leer je verschillende bedrijven en werkplekken kennen, wat ideaal is als je wilt ontdekken wat echt bij je past. Ook bouw je werkervaring op – dat staat goed op je cv!

Natuurlijk zijn er ook nadelen. Zo heb je meestal minder zekerheid over werk op de lange termijn en kunnen je uren variëren per week. Toch zien we dat veel mensen via een uitzendbaan doorstromen naar vast werk.

Bij Dijk en Waard Uitzendbureau kijken we samen met jou wat bij je past. Of je nu tijdelijk iets zoekt of op zoek bent naar een springplank naar iets vasts, wij denken met je mee.

Benieuwd of uitzendwerk iets voor jou is? Kom eens langs of schrijf je direct in!

Wat zijn de regels in contract fase B? | Dijk en Waard Uitzendbureau

Fase B contract

Hier werk je met contracten voor bepaalde tijd, zonder minimumduur. Fase B duurt maximaal 3 jaar. In die tijd mogen maximaal 6 contracten worden afgesloten.

Lees verder »
Fase A contract | Dijk en Waard Uitzendbureau

Fase A contract

Als je begint via een uitzendbureau, kom je in fase A terecht. Deze fase duurt maximaal 52 gewerkte weken. Elke week waarin je werkt – of je nu één of veertig uur maakt – telt mee.

Lees verder »
Wat zijn de regels in contract fase C? | Dijk en Waard Uitzendbureau

Fase C contract

Blijf je ook na fase B bij hetzelfde uitzendbureau werken (zonder onderbreking van meer dan 6 maanden)? Dan kom je in fase C. Je krijgt dan een contract voor onbepaalde tijd.

Lees verder »
1