Vakantiegeld

Vakantiegeld is een fijne bonus waar je elk jaar naar uitkijkt. Hoeveel vakantiegeld krijg je eigenlijk? En hoeveel houd je daar netto van over?
Vakantiegeld berekenen | Dijk & Waard

Vakantiegeld is een fijne bonus waar je elk jaar naar uitkijkt. Na een jaar hard werken ontvang je een extra bedrag. Maar hoeveel vakantiegeld krijg je eigenlijk? En hoeveel houd je daar netto van over? In Nederland ontvang je minimaal 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris. Het bedrag dat je op je bankrekening krijgt, is echter lager vanwege de belasting die hierover wordt ingehouden. Lees verder en ontdek hoe je vakantiegeld berekent, hoeveel belasting je betaalt en wat je netto overhoudt.

Vakantiegeld berekenen

  • Minimaal 8% van je bruto jaarsalaris
  • Belasting wordt ingehouden over dit bedrag
  • Je houdt netto meestal tussen de 50% en 65% over

Direct je vakantiegeld berekenen

Je werkgever keert jaarlijks minimaal 8% vakantiegeld uit over je brutoloon. Dit wordt meestal opgebouwd van juni tot en met mei en vervolgens in mei of juni uitbetaald. De basisberekening van je bruto vakantiegeld is als volgt:

  1. Bruto maandloon × 12 maanden × 8% = vakantiegeld (bruto)
  2. Rekenvoorbeeld: Stel, je verdient € 3.000 bruto per maand.
    Dan krijg je: € 3.000 × 12 × 8% = € 2.880 vakantiegeld (bruto)

Netto vakantiegeld berekenen

Hoeveel houd je over?

Het bruto vakantiegeld is duidelijk, maar wat je echt wilt weten is wat je netto overhoudt. De Belastingdienst beschouwt vakantiegeld als bijzonder loon, waarvoor speciale belastingtarieven gelden. Het percentage dat je betaalt, hangt af van je totale jaarinkomen.

Rekenvoorbeeld: Stel, je verdient € 3.000 bruto per maand en valt in het belastingtarief van 49%.

  1. Bruto vakantiegeld: € 3.000 × 12 × 8% = € 2.880
  2. Belasting: € 2.880 × 49% = € 1.411
  3. Netto vakantiegeld: € 2.880 – € 1.411 = € 1.469

Let op: dit is een vereenvoudigd voorbeeld. Het exacte bedrag kan variëren afhankelijk van persoonlijke omstandigheden en heffingskortingen.

Indicatie van je netto vakantiegeld

Hieronder een indicatie van wat je netto overhoudt van je bruto vakantiegeld, afhankelijk van je bruto maandloon:

Bruto maandloon | Bruto vakantiegeld (8%) – Netto vakantiegeld (indicatie)

€ 1.500 | € 1.440 € 900 – € 1.350
€ 2.000 | € 1.920 € 1.200 – € 1.250
€ 2.500 | € 2.400 € 1.500 – € 1.400
€ 3.000 | € 2.880 € 1.800 – € 1.650
€ 3.500 | € 3.360 € 2.100 – € 1.650
€ 4.000 | € 3.840 € 2.400 – € 1.900
€ 4.500 | € 4.320 € 2.700 – € 2.100

Bron: Nibud.
Let op: deze bedragen zijn indicatief en kunnen variëren afhankelijk van persoonlijke omstandigheden.

Hoe berekent een werkgever het vakantiegeld?

Elke maand bouw je vakantiegeld op en je werkgever houdt dit apart. Je vindt het meestal als een aparte post terug op je loonstrook. In mei of juni wordt het uitgekeerd. Je werkgever telt het opgebouwde vakantiegeld op, past het belastingtarief voor bijzonder loon toe en betaalt het nettobedrag samen met je reguliere salaris uit. Er wordt rekening gehouden met loonheffingskorting en andere inhoudingen, zoals pensioenpremies, die van invloed kunnen zijn op je vakantiegeld.

Zo haal je nog meer uit je vakantiegeld

Vakantiegeld is een mooie bonus, maar de belasting die erop ingehouden wordt is uiteraard jammer. Toch ontkom je er niet aan. Laat het je vakantie in ieder geval niet verpesten, want de herinneringen die je tijdens je vakantie maakt zijn onbetaalbaar. Ga je niet op vakantie? Spaar het dan of investeer het om het bedrag hopelijk te laten groeien. Misschien kun je over een tijdje de reis van je dromen ermee bekostigen!

Schijnzelfstandigheid | Dijk en Waard Uitzendbureau

Schijnzelfstandigheid

Dat klinkt flexibel en vrij, maar het brengt ook risico’s met zich mee. Wij zorgen voor een heldere overeenkomst, duidelijke afspraken en zekerheid over je inkomen. Zo kun jij je richten op je werk – zonder gedoe of risico’s.

Lees verder »
Wat zijn de regels in contract fase C? | Dijk en Waard Uitzendbureau

Fase C contract

Blijf je ook na fase B bij hetzelfde uitzendbureau werken (zonder onderbreking van meer dan 6 maanden)? Dan kom je in fase C. Je krijgt dan een contract voor onbepaalde tijd.

Lees verder »
Fase A contract | Dijk en Waard Uitzendbureau

Fase A contract

Als je begint via een uitzendbureau, kom je in fase A terecht. Deze fase duurt maximaal 52 gewerkte weken. Elke week waarin je werkt – of je nu één of veertig uur maakt – telt mee.

Lees verder »
Wat zijn de regels in contract fase B? | Dijk en Waard Uitzendbureau

Fase B contract

Hier werk je met contracten voor bepaalde tijd, zonder minimumduur. Fase B duurt maximaal 3 jaar. In die tijd mogen maximaal 6 contracten worden afgesloten.

Lees verder »
1